『副業ＯＫ 究極の雇用策 ワークシェア 富士通の決断』(CNET Japan)，
同社は今年１月から国内工場でワークシェアリングを導入したが、これに伴う賃金の減少分を補填（ほてん）するため、例外措置として副業を容認した。富士通の(工場で働く)社員が副業で富士通のPCを売ったり，三菱の(工場で働く)社員が副業で三菱の車1を売って，ワークシェアのつもりが営業・販売担当社員の仕事を奪うことになったりして…
他社の車を売る副業という可能性もあるんだけど… ↩︎
『副業ＯＫ 究極の雇用策 ワークシェア 富士通の決断』(CNET Japan)，
同社は今年１月から国内工場でワークシェアリングを導入したが、これに伴う賃金の減少分を補填（ほてん）するため、例外措置として副業を容認した。富士通の(工場で働く)社員が副業で富士通のPCを売ったり，三菱の(工場で働く)社員が副業で三菱の車1を売って，ワークシェアのつもりが営業・販売担当社員の仕事を奪うことになったりして…
他社の車を売る副業という可能性もあるんだけど… ↩︎