『“チームワーク“が実はパフォーマンスを低下させる!?』(日経ウーマンオンライン)，つまり、効果のないチームワークに時間を費やすことを引き換えにあなたは他のタスクをこなすという選択肢を断っているわけです。 (snip) 共同作業は体験としてはとても心地よいものであるため、落とし穴に気づくことが難しいのです。もちろんチームワークを前面否定する必要はありません。 (snip) ただ注意しなければいけないのは、チームワークを課題解決の万能薬と取り違えてはいけないということです。
図書館に行って， 『数学ガールの誕生 — 理想の数学対話を求めて』(結城 浩. ソフトバンククリエイティブ, 2013) 『品種改良の日本史 — 作物と日本人の歴史物語』(鵜飼 保雄・大澤 良. 悠書館, 2013) を借り， ...
『フレッツ卸利用サービスへの乗り換え、「電話番号」の問題などに注意を』(Internet Watch)，光コラボの開始を受けて、各社も新サービスの勧誘を行うことが予想される。一方で、光回線サービスや携帯電話サービスの契約については、全国の消費者センターに多くの相談が寄せられており、実際にサービスを提供する事業者ではない代理店などが勧誘することによる、説明不足や虚偽説明といった問題点も見受けられる。
『福島第一原発のセシウムどれほど海外に到達したか、カナダの研究グループが報告』(Medエッジ)，今回紹介するカナダのベッドフォード海洋研究所からの論文は、福島からのセシウムが海流に乗ってカナダに到達する過程を調べた論文だ。米国科学アカデミー紀要オンライン版に掲載された。 (snip) さらに、ピークレベルも大気圏核実験が行われていた当時の10％程度にとどまるという結果だ。
『今年秋の「マイナンバー」で漏洩企業に罰則、経営者は今すぐ認識し対策を』(東京IT新聞)，企業にとって重要な点が「特定個人情報」（12桁の個人番号＝マイナンバーそのものと、マイナンバーに紐付けた氏名や従業員番号などの情報）が漏洩した際に、新たな罰則規定が設けられていることです。 2001年に個人情報保護法が制定し、国内でもセキュリティ対策は一斉に強化されてきましたが、マイナンバー制度の施行に伴う特定個人情報の漏洩については、既存の個人情報保護とは次元の違う罰則となっています。